Вопрос: У нас с отделом кадров возник спор по количеству дней дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера вахтовым методом работ. Отдел кадров считает, что дополнительный отпуск положен только за фактическое нахождение в районах Крайнего Севера и дни дорог, т.е. за полгода, соответственно 12 дней, а не 24, как написано в статье 302 ТК РФ. Прав ли отдел кадров? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У нас с отделом кадров возник спор по количеству дней дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера вахтовым методом работ. Отдел кадров считает, что дополнительный отпуск положен только за фактическое нахождение в районах Крайнего Севера и дни дорог, т.е. за полгода, соответственно 12 дней, а не 24, как написано в статье 302 ТК РФ. Прав ли отдел кадров?

Отдел кадров прав. Если работники выезжают для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера из других ("несеверных") районов. Подсчет стажа работы для предоставления дополнительного отпуска производится в данном случае исходя из календарных дней вахты и фактических дней нахождения в пути, предусмотренных графиками работы. Межвахтовый отдых не входит в стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 116 ТК РФ работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.

Согласно ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.