Вопрос: Размер удержаний из зарплаты в случае совершения работником каких-либо просчетов при работе с товарно-материальными ценностями, например, постановка подписи за недоставленную продукцию и т.п., не может быть более 20% каждый месяц? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Размер удержаний из зарплаты в случае совершения работником каких-либо просчетов при работе с товарно-материальными ценностями, например, постановка подписи за недоставленную продукцию и т.п., не может быть более 20% каждый месяц?

Да, верно. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы в этом случае не может превышать 20 процентов заработной платы (при отсутствии других оснований для удержания).

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.