Вопрос: Если перерывы на отдых и обед в порядке ст. 108 ТК РФ по правилам внутреннего распорядка не включены в рабочее время, то общая продолжительность рабочего времени с учетом обеда будет составлять 9 часов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если перерывы на отдых и обед в порядке ст. 108 ТК РФ по правилам внутреннего распорядка не включены в рабочее время, то общая продолжительность рабочего времени с учетом обеда будет составлять 9 часов?

Да, если Вам установлена 40-ка часовая рабочая неделя с графиком работы 5/2, а время перерыва на отдых и обед составляет один час.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.