Вопрос: Скажите сколько раз можно оформлять учебный отпуск с сохранением заработной платы? Работник получает первое высшее образование заочно. Осенью этого года он ходил в отпуск с сохранением заработной платы учебный. А при дальнейших сессиях, мы каждый раз ему так оформляем или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Скажите сколько раз можно оформлять учебный отпуск с сохранением заработной платы? Работник получает первое высшее образование заочно. Осенью этого года он ходил в отпуск с сохранением заработной платы учебный. А при дальнейших сессиях, мы каждый раз ему так оформляем или нет?

Учебный отпуск работнику необходимо предоставлять для прохождения каждой промежуточной аттестации, а также для прохождения итоговой аттестации. Порядок оформления учебного отпуска в таких ситуациях одинаковый. Для его предоставления работнику необходимо будет обратиться к работодателю с соответствующим заявлением и справкой-вызовом.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

В соответствии с ч. 4 ст. 177 ТК РФ справка-вызов дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.