Вопрос: В этом году поступил в вуз, мой очередной отпуск совпал с ученическим отпуском, пришлось разделить очередной отпуск на два, с 24.12.2015-10.01.2016 и с 29.01.2016, а с 11-26 января сессия, должен ли мой отпуск продлится на праздничные дни января? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

В этом году поступил в вуз, мой очередной отпуск совпал с ученическим отпуском, пришлось разделить очередной отпуск на два, с 24.12.2015-10.01.2016 и с 29.01.2016, а с 11-26 января сессия, должен ли мой отпуск продлится на праздничные дни января?

Да, должен. Поскольку нерабочие праздничные дни в число календарный дней отпуска не включаются, то Ваш отпуск должен быть продлен на эти дни с внесением соответствующих изменений в приказ.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.