Вопрос: Я уволилась 23.12.15 г. Мне выплатили заработную плату и компенсацию за отпуск, но не оплатили больничный лист, предоставленный ранее. Бухгалтерия находится в республике Беларусь, копию больничного листа я отправила по скайпу, а оригинал по почте. Бухгалтер сказала, что оплата будет только, когда придут оригиналы, правомерны ли их действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Я уволилась 23.12.15 г. Мне выплатили заработную плату и компенсацию за отпуск, но не оплатили больничный лист, предоставленный ранее. Бухгалтерия находится в республике Беларусь, копию больничного листа я отправила по скайпу, а оригинал по почте. Бухгалтер сказала, что оплата будет только, когда придут оригиналы, правомерны ли их действия?

Если Вашим работодателем является белорусская организация, зарегистрированная в соответствии с нормами белорусского законодательства, то консультирование граждан по трудовым вопросам граждан, работающих у работодателей, находящихся на территории иностранных государств, не входит в компетенцию Роструда.

В случае, если организация, в которой Вы осуществляли трудовую деятельность является Российской организации или структурным подразделением, филиалом или представительством Российской организации, то действия работодателя правомерны, поскольку для получения пособия по временной нетрудоспособности Вы должны предоставить оригиналы необходимых документов.

Правовое обоснование:

Пунктом 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий", установлено, что трудовая деятельность гражданина государства выезда на территории государства трудоустройства регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде государства трудоустройства.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ч. 5 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо (работник) представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.