Вопрос: Вправе ли работодатель отказать работнику в возмещении стоимости первичного медицинского осмотра, мотивируя это тем, что оплата производилась работником посредством безналичного расчета по банковской карте супруга? (чеки и договор на оказание платных медицинских услуг имеются) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Вправе ли работодатель отказать работнику в возмещении стоимости первичного медицинского осмотра, мотивируя это тем, что оплата производилась работником посредством безналичного расчета по банковской карте супруга? (чеки и договор на оказание платных медицинских услуг имеются)

Полагаем, что если в назначении платежа указано, что платеж произведен за Вас, то отказ работодателя неправомерен.

Правовое обоснование:

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (ч. 1 ст. 213 ТК РФ).

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ч. 6 ст. 213 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.