Вопрос: В какие сроки должна быть проведена специальная оценка условий труда после наступления нижеуказанных обстоятельств: на предприятии были проведены специальная оценка условий труда и аттестация рабочих мест, на основании которых работники получали дополнительный отпуск и повышенный размер оплаты труда; на сегодняшний день произошла смена собственника, то предприятие находится в стадии ликвидации, а все работники переведены во вновь созданное предприятие на той же промышленной площадке и на тех же рабочих местах и положены ли работникам компенсации на сроки проведения специальной оценки условий труда на новом предприятии.. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

В какие сроки должна быть проведена специальная оценка условий труда после наступления нижеуказанных обстоятельств: - на предприятии были проведены специальная оценка условий труда и аттестация рабочих мест, на основании которых работники получали дополнительный отпуск и повышенный размер оплаты труда; - на сегодняшний день произошла смена собственника, то предприятие находится в стадии ликвидации, а все работники переведены во вновь созданное предприятие на той же промышленной площадке и на тех же рабочих местах и положены ли работникам компенсации на сроки проведения специальной оценки условий труда на новом предприятии за вредные условия труда (условия труда на рабочих местах не изменились)?

Вновь созданной организации в отношении рабочих мест, организованных при ее создании, необходимо обеспечить проведение специальной оценки условий труда в течение шести месяцев со дня фактического ввода в эксплуатацию данных рабочих мест.

При работе во вновь созданной организации условия трудового договора с предыдущим работодателем не действуют.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае

- ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

В соответствии с п. 2 ст. 17 вышеуказанного Федерального закона внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления указанных в ч. 1 ст. 17 вышеуказанного Федерального закона случаев.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.