Вопрос: График работы водителей (с 8 до 17 часов) установленный в нашей компании ранее, в настоящее время неудобен для работников (водителей), в связи с доставкой производимого нашей компанией товара в другие города. В частности в г. Москву, им удобнее приехать ночью, а не выехав в 8 часов, в дороге 3-4 часа, потом назад, даже в рамки нормы рабочего дня они не "попадают". Водители изъявляют желание - разрешить им выезд ночью, а некоторые компании (приобретающие наш товар) требуют доставить им заказ к 8-9 часам, например (опять же в другой город, в который необходимо ещё доехать). Как правильно изменить график работы водителей авто... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

График работы водителей (с 8 до 17 часов) установленный в нашей компании ранее, в настоящее время неудобен для работников (водителей), в связи с доставкой производимого нашей компанией товара в другие города. В частности в г. Москву, им удобнее приехать ночью, а не выехав в 8 часов, в дороге 3-4 часа, потом назад, даже в рамки нормы рабочего дня они не "попадают". Водители изъявляют желание - разрешить им выезд ночью, а некоторые компании (приобретающие наш товар) требуют доставить им заказ к 8-9 часам, например (опять же в другой город, в который необходимо ещё доехать). 1. Как правильно изменить график работы водителей авто, разрешая им выезд в удобное для них время (напр., ночью) и ещё "вложиться" в нормы рабочего дня - времени для водителей? 2. Фельдшер (выпускающий в рейс, работает - 0,25 ставки) же не может в любое время находиться на рабочем месте - как быть с ним (нет возможности иметь в численности больше фельдшеров)? 3. Каким является характер работы водителей в данном случае: в пути, разъездной, др.?

1. Если график работы водителей установлен правилами внутреннего трудового распорядка, то необходимо внести изменения в них и ознакомить работников с ними. Если график работы водителей указан в трудовом договоре, то необходимо внести изменения в трудовой договор. Если работники согласны на такие изменения, то необходимо заключить с ними дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указан новый график работы. При составлении графика работы водителей Вы должны руководствоваться Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей".

2. Работодатель должен обеспечить прохождение водителями обязательных предрейсовых медицинских осмотров, соответственно, график работы фельдшера должен быть составлен таким образом, чтобы он находился на работе в момент выпуска водителей в рейс.

3. Таким работникам можно установить разъездной характер работы, так как под разъездной работой понимается работа, при которой работник выполняет свои должностные обязанности вне расположения организации. При этом вышеуказанное условие должно быть прописано в трудовом договоре.

Правовое обоснование:

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором (ч. 1 ст. 100 ТК РФ).

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

Обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, за исключением водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб (ч. 3 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения").

Согласно абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы), являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.