Вход
Вопрос: Должен ли работник в день увольнения расписаться в журнале (книге учета) работодателя в получении трудовой книжки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)
Должен ли работник в день увольнения расписаться в журнале (книге учета) работодателя в получении трудовой книжки?
Да, должен. Нормами действующего законодательства установлено, что при получении трудовой книжки в связи с увольнением работнику необходимо расписаться в книге учета движения трудовых книжек о ее получении.
Правовое обоснование:
Согласно абз. 3 п. 41 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках") при получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.