Вопрос: Может ли организация, имеющая в штате сотрудников, обращаться в аустаффинговую фирму для привлечения оттуда работников аналогичной специальности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Может ли организация, имеющая в штате сотрудников, обращаться в аустаффинговую фирму для привлечения оттуда работников аналогичной специальности?

Действующее законодательство РФ не содержит понятие аутстаффинга и аутстаффинговой организации.

В связи с необходимостью урегулирования вопросов привлечения работников сторонних организаций принят Федеральный закон от 05.05.2014 N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 116-ФЗ), который вступает в силу с 01.01.2016 года.

Необходимо отметить, что в настоящее время консультирование граждан по вопросам толкования положений нормативных правовых актов, не вступивших в законную силу, не входит в компетенцию Роструда.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.