Вопрос: Имеет ли работник право заниматься оформлением будущего учебного отпуска во время нахождения в учебном отпуске, больничном, донорском дне? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Имеет ли работник право заниматься оформлением будущего учебного отпуска во время нахождения в учебном отпуске, больничном, донорском дне?

Если под оформлением будущего учебного отпуска понимается получение справки-вызова в учебном заведении и предоставление ее работодателю, то законодательство не запрещает работнику это делать в период нахождения в учебном отпуске, больничном, донорском дне.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 4 ст. 177 ТК РФ справка-вызов дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.