• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работаю в магазине, график скользящий, предстоит выход на работу в праздничные дни, насколько я понимаю, эти дни должны быть оплачены в двойном размере. Работаю недавно. Ранее, в этом же магазине, работодатель заставлял сотрудников писать заявления без сохранения заработной платы, якобы они в праздничные дни не работали. Хотя, сотрудники работали полную смену. Как поступить в таком случае, если это будет происходить и дальше? Может ли работодатель меня уволить? Как обратиться в инспекцию Роструда, чтобы при проверке не фигурировала моя фамилия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.