Вопрос: С 01.01.2015 г. в Холмске начинает действовать новое Положение об оплате проезда. Согласно п. 2 право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов в первый день второго года каждого двухлетнего рабочего периода. Согласно п. 4 выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсацию расходов. При... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

С 01.01.2015 г. в Холмске начинает действовать новое Положение об оплате проезда. Согласно п. 2 право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов в первый день второго года каждого двухлетнего рабочего периода. Согласно п. 4 выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсацию расходов. При возникновении права за следующий двухлетний рабочий период, неиспользованное право за предыдущий период утрачивается. Работник принят на работу 19.08.2013, еще ни разу не ездил, имеет ли он право на оплату проезда в 2016, если да, то когда именно и за какой период?

Право работника на оплату стоимости проезда к месту отпуска и обратно возникло за второй двухлетний период согласно Положению 19.08.2015. Воспользоваться данным правом работник может до 18.08.2017 г.

Таким образом работник может воспользоваться своим правом на компенсацию стоимости проезда в 2016 г., если будет использовать отпуск за период с 19.08.2015 г. по 18.08.2016 г. или отпуск за рабочий год с 19.08.2016 г. по 18.08.2017 г.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.