Беременной сотруднице должны открыть больничный лист по беременности и родам 21 декабря 2015 г. Она планирует работать до конца января 2016 г. В связи с этим возникают два вопроса: 1) верно ли, что в данном случае сотрудница приносит больничный и заявление на его оплату только тогда, когда она решила уйти в декрет? 2) если она будет работать весь январь и уходит в декрет в конце января 2016, а больничный был открыт в декабре 2015 г., какие периоды нужно брать для расчета: 2013-2014 гг. или 2014-2015 гг.?
Да, верно. В данном случае отпуск датой начала отпуска будет дата написания заявления, а датой окончания - дата, указанная в листке нетрудоспособности. Пособие будет выплачено пропорционально количеству дней отпуска по беременности и родам.
Период для расчета декретного 2014-2015 гг.
Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 2 ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.