Вопрос: Я нахожусь на больничном в связи с беременностью и родами с 26 ноября 2015 г., (предоставила больничный лист, также 26 ноября), однако до сегодняшнего дня работодателем не была произведена его оплата. Директор мотивирует это тем, что на счёт фирмы не поступили деньги из фонда социального страхования для оплаты моего больничного. Правомерны ли такие действия со стороны работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Я нахожусь на больничном в связи с беременностью и родами с 26 ноября 2015 г., (предоставила больничный лист, также 26 ноября), однако до сегодняшнего дня работодателем не была произведена его оплата. Директор мотивирует это тем, что на счёт фирмы не поступили деньги из фонда социального страхования для оплаты моего больничного. Правомерны ли такие действия со стороны работодателя?

Нет, неправомерны. Работодатель обязан был начислить Вам пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней с момента получения от Вас необходимых документов. Выплатить пособие работодатель обязан был в ближайший после его назначения день, установленный в организации для выплаты заработной платы. Ссылаться на то, что фонд социального страхования не перечислил работодателю денежные средства на выплату пособия работодатель не вправе.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь (работодатель) назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица (работника) за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. 3 ч. 2 ст. 4.1 вышеуказанного 255-ФЗ страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев (в Вашем случае - отпуска по беременности и родам), предусмотренных вышеуказанным 255-ФЗ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.