Вопрос: Обязано ли учреждение представлять штатное расписание проверяющим органам? (журнал "Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 1, январь 2016 г.)

Обязано ли учреждение представлять штатное расписание проверяющим органам?

И. Шкловец,

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Журнал "Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 1, январь 2016 г., с. 9-10.

Для ответа на этот вопрос следует изучить нормативно-правовые акты органов, проводящих проверку. Например, при проведении выездной налоговой проверки проверяющие вправе запрашивать штатное расписание учреждения в силу норм ст. 93 НК РФ. Из положений этой статьи следует, что должностное лицо налогового органа, проводящее налоговую проверку, вправе истребовать у контрагента или у иных лиц, располагающих документами (информацией), касающимися деятельности проверяемого налогоплательщика (плательщика сбора, налогового агента), эти документы (информацию). По мнению Минфина, изложенному в Письме от 09.10.2012 N 03-02-07/1-246, к таким документам, поименованным в ст. 93 НК РФ, относятся любые документы, содержащие информацию, касающуюся деятельности проверяемого налогоплательщика (плательщика сбора, налогового агента), включая штатное расписание.

Право запрашивать штатное расписание у проверяемого учреждения работниками ПФР, ФСС установлено соответственно Методическими рекомендациями по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования, утвержденными Постановлением Правления ПФР от 30.01.2002 N 11п, Методическими указаниями о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам, утвержденными Постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 N 81.

Кроме того, требовать штатное расписание вправе инспекторы по труду при проведении проверки условий труда в учреждении (Приказ Роструда от 02.06.2014 N 199 "Об утверждении рекомендаций по организации и проведению проверок соблюдения требований Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" организациями, уполномоченными на проведение специальной оценки условий труда").

1 января 2016 г.