Вопрос: С 12 июня по 17 июля находилась в льготном отпуске, в связи с переездом уволилась 30 июня. Имею ли я право на оплату льготного отпуска? По билетам я еще у них работала (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С 12 июня по 17 июля находилась в льготном отпуске, в связи с переездом уволилась 30 июня. Имею ли я право на оплату льготного отпуска? По билетам я еще у них работала.

Из Вашего вопроса не понятно о каком льготном отпуске идет речь. Если Вы имеете в виду оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, то ответить на Ваш вопрос затруднительно, поскольку в нем недостаточно информации.

По общим правилам порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливается:

- для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей, - нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации;

- для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, - нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

- для лиц, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

- для лиц, работающих у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Если в указанных документах установлено, что работодатель обязан оплатить Вам проезду к месту использования отпуска и обратно в случае, когда часть Вашего отпуска приходится на период после увольнения, то Вы имеете право на оплату компенсации к месту использованию отпуска и обратно.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 325 ТК РФ).

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.