Вопрос: Имеет ли право администрация ледового катка скрывать информацию о количестве кладовщиков на выдаче коньков по штатному расписанию и норму часов выработки на одного кладовщика? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право администрация ледового катка скрывать информацию о количестве кладовщиков на выдаче коньков по штатному расписанию и норму часов выработки на одного кладовщика?

Вы имеете право затребовать выписку из штатного расписания, содержащего сведения Вашей должности.

Работодатель обязан ознакомить сотрудников с локальными нормативными актами, регулирующими установление и применение норм труда.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 162 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В данной норме приводится открытый перечень документов, связанных с работой. К их числу может быть отнесена и выписка из штатного расписания.

Согласно ст. 162 ТК РФ локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (ст. 22 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.