Вопрос: Уволился с предыдущего места работы. Ищу работу уже 6 месяцев. Везде, куда не обращался по трудоустройству после проверки, получаю отказ по службе безопасности. Никто не говорит причину. Насколько законны такого рода приговоры служб безопасности? Недавно узнал, что отказывают мне в трудоустройстве из-за плохой характеристики с предыдущего места работы. Что мне делать? Как восстановить свое честное имя? На иждивении у меня малолетний ребенок и беременная супруга (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Уволился с предыдущего места работы. Ищу работу уже 6 месяцев. Везде, куда не обращался по трудоустройству после проверки, получаю отказ по службе безопасности. Никто не говорит причину. Насколько законны такого рода приговоры служб безопасности? Недавно узнал, что отказывают мне в трудоустройстве из-за плохой характеристики с предыдущего места работы. Что мне делать? Как восстановить свое честное имя? На иждивении у меня малолетний ребенок и беременная супруга.

Трудовое законодательство не регламентирует вопросы обмена информацией, характеризующих работников между работодателями. Если вы считаете то, что работодатель предоставляет в отношении вас не достоверную информацию, то вы можете обратиться в суд с исковым заявлением.

Правовое обоснование:

Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом (ст. 152 ГК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.