Вопрос: В каком размере мы должны начислять северные надбавки сотруднице, если она родилась и проживала в г. Николаевске-на-Амуре Хабаровского края с 1991 года. На работу устроилась впервые (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В каком размере мы должны начислять северные надбавки сотруднице, если она родилась и проживала в г. Николаевске-на-Амуре Хабаровского края с 1991 года. На работу устроилась впервые.

Из Вашего вопроса не ясно, в какой регион трудоустраивается работница. Если работница принимается на работу в организацию, расположенную в г. Николаевск-на-Амуре Хабаровского края, то с учетом того, что она проживала в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, более одного года, процентная надбавка должна ей начисляться в ускоренном порядке: 10% за каждые шесть месяцев работы до достижения 50% заработка.

Правовое обоснование:

В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029, г. Николаевск-на-Амуре Хабаровского края отнесен местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

В соответствии с п. 16 Инструкции о порядке выплаты компенсаций и предоставления социальных гарантий людям, которые трудятся в условиях Крайнего Севера, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка;

г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки начисляются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.