Вопрос: Мой бывший супруг работает официально, но заработную плату получает в конверте. Я отсуживаю алименты на двоих детей в твёрдой денежной сумме, так как алименты на двоих детей получаю 2800 руб. Суд сказал, доказывайте, что бывший супруг получает больше. С каким заявлением в труд инспекцию я должна обратиться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мой бывший супруг работает официально, но заработную плату получает в конверте. Я отсуживаю алименты на двоих детей в твёрдой денежной сумме, получаю 2800 руб. Суд сказал, доказывайте, что бывший супруг получает больше. С каким заявлением в труд инспекцию я должна обратиться?

В трудовую инспекцию с жалобой на нарушение работодателем своих трудовых прав может обратиться сам работник (Ваш муж).

Консультирование граждан по вопросам взыскания алиментов не входит в компетенцию Роструда.

Рекомендуем Вам обратиться к судебному приставу-исполнителю.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно п. 1 Указа Президента РФ от 13.10.2004 N 1316 "Вопросы Федеральной службы судебных приставов" Федеральная служба судебных приставов (ФССП России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц, а также правоприменительные функции и функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.

На основании п. 4 вышеназванного Указа президента РФ ФССП России осуществляет свою деятельность непосредственно и (или) через территориальные органы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.