Вопрос: С работником заключен трудовой договор с отражением фиксированного оклада. Работа для работника является дистанционной с определением места работы (г. Екатеринбург). Работодатель находиться в г. Нижнекамск. При таких условиях работы должны ли мы выплачивать районный коэффициент, если да, то в каком размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С работником заключен трудовой договор с отражением фиксированного оклада. Работа для работника является дистанционной с определением места работы (г. Екатеринбург). Работодатель находиться в г. Нижнекамск. При таких условиях работы должны ли мы выплачивать районный коэффициент, если да, то в каком размере?

Да, должны, так как местом работы в трудовом договоре указан г. Екатеринбург, а он является местностью с особыми климатическими условиями, но не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

На заработную плату лиц, работающих в Екатеринбурге, начисляется районный коэффициент в размере 1,15. 

Правовое обоснование:

В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (ч. 2 ст. 146 ТК РФ).

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 148 ТК РФ).

Согласно ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Согласно абз. 3 п. 1 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР" районный коэффициент для г. Екатеринбург утверждён в размере 1,15.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.