Вопрос: Случайно отбила наличные деньги по программе как "безнал", теперь на "безнале" - "плюс", а на наличном - недостача. Недостачу требуют выплатить в полном размере. Насколько это правомерно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Случайно отбила наличные деньги по программе как "безнал", теперь на "безнале" - "плюс", а на наличном - недостача. Недостачу требуют выплатить в полном размере. Насколько это правомерно?

Неправомерно. Если речь в Вашем случае идет не о реальном уменьшении денежных средств работодателя, то он не вправе требовать с работника возмещение недостачи на одном из счетов, поскольку реального уменьшения денежных средств работодателя не произошло.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.