Вопрос: Работник (до 30 лет) проработал 6 лет и 8 месяцев в г. Чита. Принимается на работу на о. Итуруп. В каком размере, и через какой период следует установить ему процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера? Имеет ли работник при этом право на льготу сразу? Или ему необходимо прожить на о. Итурупе 1 год? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник (до 30 лет) проработал 6 лет и 8 месяцев в г. Чита. Принимается на работу на о. Итуруп. В каком размере, и через какой период следует установить ему процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера? Имеет ли работник при этом право на льготу сразу? Или ему необходимо прожить на о. Итурупе 1 год?

Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях будет начисляться на общих условиях, поскольку ускоренный вариант распространяется на молодежь в возрасте до 30 лет при условии, что если на момент первого трудоустройства они проживали в северных районах не менее одного года. В Вашем случае речь идет не о первом трудоустройстве. Данное положение установлено пп. "г" п. 16 Инструкции о порядке выплаты компенсаций и предоставления социальных гарантий людям, которые трудятся в условиях Крайнего Севера, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2.

Город Чита не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, однако он имеет особые климатические условия, вследствие чего на данной территории п. 1 Постановления Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 г. установлена процентная надбавка. Процентная надбавка работника, проработавшего 6 лет и 8 месяцев в г. Чита будет составлять 30%.

При переходе работника из г. Читы в район Крайнего Севера за ним сохраняется с первого дня работы выслуженная им процентная надбавка, которая должна составлять 30%. Следующая процентная надбавка этому работнику начисляется в общем порядке по истечении первых шести месяцев работы.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

В соответствии с п. 16 Инструкции о порядке выплаты компенсаций и предоставления социальных гарантий людям, которые трудятся в условиях Крайнего Севера, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

а) в районах Крайнего Севера - в Чукотском автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океан и его морей (за исключением островов Белого моря) - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка;

б) в остальных районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка;

в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка;

г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки начисляются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Перечень территорий, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, приведен в постановлении Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029. Кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, процентная надбавка выплачивается и в других северных регионах. Перечень таких регионов установлен в пункте 1 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 3. Города Читы в этих актах нет, следовательно, он не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Город Чита имеет особые климатические условия, вследствие чего на данной территории отдельным Постановлением установлена процентная надбавка.

Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 г. N 53 выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, осуществляется в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Согласно пп. "г" п. 3 Разъяснений "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия", утв. Постановлением Минтруда РФ от 16 мая 1994 г. N 37, при переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, с предприятий, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за ним сохраняется выслуженная процентная надбавка.

Следующая очередная процентная надбавка этому работнику начисляется в общем порядке через 6 месяцев со дня перехода на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, и через год со дня перехода на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.