Вопрос: Нужно ли при смене должности (должностных обязанностей) заново проходить обучение и проверку знаний по охране труда, если перемещение произошло в одном структурном подразделении (например, с мастера участка на начальника участка, с начальника участка на заместителя начальника цеха)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Нужно ли при смене должности (должностных обязанностей) заново проходить обучение и проверку знаний по охране труда, если перемещение произошло в одном структурном подразделении (например, с мастера участка на начальника участка, с начальника участка на заместителя начальника цеха)?

Да, при смене должности работнику необходимо заново пройти обучение по охране труда.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы (ч. 3 ст. 225 ТК РФ).

В соответствии с п. 3.3 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.