Вопрос: Мне 35 лет, я проживаю с рождения в г. Братске, никуда никогда не уезжала. Недавно устроилась на работу. До этого времени, после учёбы в институте, не работала, а сидела дома с ребёнком. То есть до 2014 г. трудовых отношений не было. Устроившись на работу, была неприятно удивлена, что мне не выплачивается северная надбавка, в размере 50%. Для нашей зарплаты это существенно, так как, выполняя туже самую работу, получаешь намного меньше. Правильно ли начисляют мне заработную плату, не включая северных? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мне 35 лет, я проживаю с рождения в г. Братске, никуда никогда не уезжала. Недавно устроилась на работу. До этого времени, после учёбы в институте, не работала, а сидела дома с ребёнком. То есть до 2014 г. трудовых отношений не было. Устроившись на работу, была неприятно удивлена, что мне не выплачивается северная надбавка, в размере 50%. Для нашей зарплаты это существенно, так как, выполняя туже самую работу, получаешь намного меньше. Правильно ли начисляют мне заработную плату, не включая северных?

Действия работодателя правомерно, в вашем случае процентная надбавка на заработную плату начисляется в следующем порядке: 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% надбавки.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка (пп. "в" п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2)).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.