Вход
- Главная
- Вопрос: Мне вручили под роспись копию уведомления о сокращении, так же показали копию приказа и копию нового штатного расписания, сказали, что оригиналы будут позже. Прошло 2 дня, я их так и не увидел. Законно ли данное уведомление? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Мне вручили под роспись копию уведомления о сокращении, так же показали копию приказа и копию нового штатного расписания, сказали, что оригиналы будут позже. Прошло 2 дня, я их так и не увидел. Законно ли данное уведомление? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Мне вручили под роспись копию уведомления о сокращении, так же показали копию приказа и копию нового штатного расписания, сказали, что оригиналы будут позже. Прошло 2 дня, я их так и не увидел. Законно ли данное уведомление?
Законно, если в организации фактически происходит сокращение численности или штата организации.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.