Вопрос: Какие выплаты должны получить работники при увольнении по собственному желанию при следующих обстоятельствах: у банка отозвана лицензия, работники получили на руки уведомление о предстоящем увольнении, в связи с сокращением численности штата работников и расторжении трудового договора; до истечения срока указанного в уведомлении, работник написал заявление на увольнение по собственному желанию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какие выплаты должны получить работники при увольнении по собственному желанию при следующих обстоятельствах: у банка отозвана лицензия, работники получили на руки уведомление о предстоящем увольнении, в связи с сокращением численности штата работников и расторжении трудового договора; до истечения срока указанного в уведомлении, работник написал заявление на увольнение по собственному желанию?

При увольнении по собственному желанию работодатель обязан в последний день работы выплатить Вам невыплаченную на момент увольнения заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Какие-либо дополнительные выплаты трудовым законодательством при увольнении по собственному желанию не предусмотрены.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.