Вопрос: В прошлом году, находясь на рабочем месте, сломала руку. По просьбе администрации производственную травму оформлять не стала. В настоящее время уволена по соглашению сторон. Возникли осложнения, связанные с полученной травмой. Появилась необходимость обратиться в медучреждения. Будет ли оплачен больничный последним работодателем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В прошлом году, находясь на рабочем месте, сломала руку. По просьбе администрации производственную травму оформлять не стала. В настоящее время уволена по соглашению сторон. Возникли осложнения, связанные с полученной травмой. Появилась необходимость обратиться в медучреждения. Будет ли оплачен больничный последним работодателем?

Да, если нетрудоспособность наступила не позднее 30 дней с даты увольнения.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.