Вход
- Главная
- Вопрос: Работник по должности секретарь учебной части, имеет право на льготный день, согласно 3-й группе инвалидности. Как будут рассчитываться график её работы. Она работала 5 дней по 8 часов плюс обед. А теперь, если 4 дня, то как? Оплачивается ли этот льготный день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работник по должности секретарь учебной части, имеет право на льготный день, согласно 3-й группе инвалидности. Как будут рассчитываться график её работы. Она работала 5 дней по 8 часов плюс обед. А теперь, если 4 дня, то как? Оплачивается ли этот льготный день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Работник по должности секретарь учебной части, имеет право на льготный день, согласно 3-й группе инвалидности. Как будут рассчитываться график её работы. Она работала 5 дней по 8 часов плюс обед. А теперь, если 4 дня, то как? Оплачивается ли этот льготный день?
Не представляется возможным установить, какой документ устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени (льготный день) для работника-инвалида III группы.
ТК РФ и Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" предусматривают обязанность работодателя устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени только для работников, являющихся инвалидами I или II группы (не более 35 часов в неделю), с сохранением полной оплаты труда.
Если сокращенная продолжительность рабочего времени для работника-инвалида III установлена локальными нормативными актами работодателя, то порядок установления и оплаты льготного дня должен быть установлен там.
При этом полагаем, что установление нерабочего дня для работника-инвалида III должно быть без увеличения продолжительности рабочего времени в остальные дни недели и с сохранением полной оплаты труда (по аналогии с правами инвалидов I или II группы).
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается, в том числе, для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации").
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.