Вопрос: Могу ли я выбрать для расчета пособий по беременности и родам года, если я с августа 2014 г. сначала находилась в отпуске по беременности и родам, а сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет? Работодатель отказывает мне (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Могу ли я выбрать для расчета пособий по беременности и родам года, если я с августа 2014 г. сначала находилась в отпуске по беременности и родам, а сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет? Работодатель отказывает мне.

Вы вправе выбрать периоды для исчисления среднего заработка только в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов, так как Вы в 2014 году находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.