Вопрос: Может ли работодатель требовать прохождение медосмотра от работника не по месту нахождения организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Может ли работодатель требовать прохождение медосмотра от работника не по месту нахождения организации?

Может, если у работодателя заключен договор с медицинским учреждением. Проведение обязательного медицинского осмотра за счет средств работодателя означает, что работодатель обязан возместить работнику его расходы на прохождение медицинского осмотра. У работодателя есть право организовать проведение медицинского осмотра по месту работы, заключив договор на их проведение с медицинской организацией, но это не всегда возможно в силу организации работы медицинских учреждений.

Если этого не происходит, работник проходит медицинский осмотр (освидетельствование) самостоятельно, при этом работодатель обязан возместить все расходы работника, связанные с этим.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Одной из таких обязанностей является обеспечение прохождения работником предварительного (при приеме на работу) и периодического медицинских осмотров.

Согласно ч. 7 ст. 213 ТК РФ предусмотренные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Статья 24 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" устанавливает, что работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.