Вопрос: Когда истекает срок трудового договора, если конкретная дата не указана? Трудовой договор заключен на период выполнения строительно-монтажных работ строительного объекта. Дата окончания строительства в договоре не указана. Каким образом работник может удостовериться, что данный строительный объект действительно завершен? Если строительство будет продлено, имеет ли право работодатель уволить сотрудника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Когда истекает срок трудового договора, если конкретная дата не указана? Трудовой договор заключен на период выполнения строительно-монтажных работ строительного объекта. Дата окончания строительства в договоре не указана. Каким образом работник может удостовериться, что данный строительный объект действительно завершен? Если строительство будет продлено, имеет ли право работодатель уволить сотрудника?

1. Срочный трудовой заключен на период выполнения строительно-монтажных работ. По окончании выполнения данных работ, работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.

2. Если период выполнения строительно-монтажных работ продлен, то для увольнения работника нет основания.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.