Вопрос: Я дипломированный специалист, в настоящее время прохожу обучение по программе магистратуры (заочное отделение), на период сессии хочу взять оплачиваемый учебный отпуск, ВУЗ государственный, справка-вызов получена. Отдел кадров отказывается принимать заявление, они считают, что, так как я имею высшее образование (закончила специалитет), магистратура не является моим первым образованием соответствующего уровня и оплата отпуска мне не положена. Статья 173 ТК РФ для них не аргумент, они говорят, что в соответствии со статьей 177 ТК РФ не положена компенсация, так как неверно трактуют фразу (на мой взгляд): "Гарантии и компенсации работникам... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Я дипломированный специалист, в настоящее время прохожу обучение по программе магистратуры (заочное отделение), на период сессии хочу взять оплачиваемый учебный отпуск, ВУЗ государственный, справка-вызов получена. Отдел кадров отказывается принимать заявление, они считают, что, так как я имею высшее образование (закончила специалитет), магистратура не является моим первым образованием соответствующего уровня и оплата отпуска мне не положена. Статья 173 ТК РФ для них не аргумент, они говорят, что в соответствии со статьей 177 ТК РФ не положена компенсация, так как неверно трактуют фразу (на мой взгляд): "Гарантии и компенсации работникам представляются при получении образования соответствующего уровня впервые". Для отдела кадров понятие уровень - это средне-специальное и высшее образование, мне же кажется, что уровень - это бакалавр, специалист, магистр. В соответствии с пунктом 15 статьи 108 Федерального закона РФ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации "дипломированный специалист", имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования". Кто прав?

Да, работник имеет право на дополнительный оплачиваемый учебный отпуск, если обучается по заочной или очно-заочной форме обучения по программе, имеющей государственную аккредитацию, поскольку лицами, имеющими квалификацию "специалист", обучение по программам магистратуры не будет являться получением второго высшего образования.

Правовое обоснование:

Согласно п.п. 2-4 ч. 5 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон N 273-ФЗ) в Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:

высшее образование - бакалавриат;

высшее образование - специалитет, магистратура;

высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.

Согласно ч. 15 ст. 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 "Об образовании в Российской Федерации" лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации "дипломированный специалист", имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме (ч. 1 ст. 177 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.