Вопрос: Можно ли обязать медицинского работника дежурить на дому? Прописать данные обязанности в должностной инструкции или в трудовом договоре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Можно ли обязать медицинского работника дежурить на дому? Прописать данные обязанности в должностной инструкции или в трудовом договоре?

Нет, нельзя. Дежурство на дому для медицинских работников может быть установлено, в том числе в трудовом договоре, только с согласия работника. Должностная инструкция не является надлежащим документом для установления дежурства, поскольку не предусматривает согласия работника.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 350 ТК РФ в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.

Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме).

Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.