Вопрос: Не подписывал при поступлении на работу никакие локальные акты и не знаю о положениях в компании. Как узнать, есть ли положение об индексации зарплаты в них? Какие локальные акты нужно затребовать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Не подписывал при поступлении на работу никакие локальные акты и не знаю о положениях в компании. Как узнать, есть ли положение об индексации зарплаты в них? Какие локальные акты нужно затребовать?

При поступлении на работу (до заключения трудового договора) работодатель обязан был ознакомить Вас под роспись со всеми локальными нормативными актами организации, которые связаны с Вашей работой. Если работодатель этого не сделал, то его действия неправомерны, и узнать о том, существует ли в организации положение об индексации заработной платы Вам необходимо непосредственно у работодателя, обратившись к нему с соответствующими вопросами и требованиями.

По общим правилам порядок индексации заработной платы устанавливается в коллективном договоре, соглашении и/или локальном нормативном акте организации. Потребовать от работодателя Вам необходимо именно эти документы.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.