Вопрос: Заведующая магазином хочет меня уволить и всеми способами подталкивает меня к этому. Уже неоднократно она говорила, чтобы я писала заявление по собственному желанию. Она даже присылала мне смс, чтобы я писала заявление без отработки. Они у меня сохранились в телефоне. Но я не соглашалась. Сегодня она пошла другим путем. До этого просила меня писать объяснительные. Одна - что опоздала на 10 минут. Другая - за недостачу, но ее выплачивали все сотрудники, кто работал в этот день, а не только я. Третья - за плохой результат при работе с "тайным покупателем". Теперь пришли приказы о взыскании дисциплинарных, по которым объявлены 2 замечания... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Заведующая магазином хочет меня уволить и всеми способами подталкивает меня к этому. Уже неоднократно она говорила, чтобы я писала заявление по собственному желанию. Она даже присылала мне смс, чтобы я писала заявление без отработки. Они у меня сохранились в телефоне. Но я не соглашалась. Сегодня она пошла другим путем. До этого просила меня писать объяснительные. Одна - что опоздала на 10 минут. Другая - за недостачу, но ее выплачивали все сотрудники, кто работал в этот день, а не только я. Третья - за плохой результат при работе с "тайным покупателем". Теперь пришли приказы о взыскании дисциплинарных, по которым объявлены 2 замечания и выговор. И сегодня снова состоялся разговор, чтобы я писала заявление по собственному желанию. А иначе - уволят по статье. Я записала на диктофон этот разговор, как она вместе со старшим продавцом давят на меня. И говорят - мы не хотим с тобой работать. Я им: "то есть вы давите на меня?" И они, не скрывая говорят: "Да, мы давим!" А все это началось после того, как я хотела разобраться в платежной ведомости и попросила телефон бухгалтерии. Мне сначала вообще не хотели его давать. А некоторое время спустя, выдали бонусы в размере моей месячной зарплаты, о которых я наверное бы и не узнала, потому что мне говорила заведующая, что денег я не получу до конца месяца. Эта переписка тоже есть у меня в телефоне. Как мне быть? Чего мне ждать: что меня уволят или увольняться самой?

Вы вправе не писать заявление об увольнении по собственному желанию.

Работодатель не вправе склонять работников к увольнению по собственному желанию, такое увольнение возможно только по желанию самого работника.

За защитой своих прав Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом. Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.