Вопрос: В какие сроки должна быть выплачена заработная плата при увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

В какие сроки должна быть выплачена заработная плата при увольнении?

Расчет при увольнении должен быть произведен с работником непосредственно в день его увольнения. Если этого по каким-либо причина не произошло, то расчет с работником должен был быть произведен в день, следующий за днем обращения работника за расчетом.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.