Вопрос: Является ли указание месяца рождения прописью в трудовой книжке, оформленной в 2015 году, грубой ошибкой? Нужно ли обязательно переоформлять трудовую книжку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Является ли указание месяца рождения прописью в трудовой книжке, оформленной в 2015 году, грубой ошибкой? Нужно ли обязательно переоформлять трудовую книжку?

Да, является.

Трудовую книжку переоформить необходимо, поскольку трудовое законодательство не предусматривает возможности и порядка исправления указанной Вами ошибки.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утверждённой Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными). Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г. в трудовой книжке делается запись: "05.09.2003".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.