Вопрос: Мне отказали в повышении, а работаю я воспитателем детского сада. Заведующая предложила мне должность старшего воспитателя, а управление образования отказало, потому что образование не педагогическое, а среднеспециальное "воспитатель детей дошкольного возраста", а высшее у меня "педагог профессионального образования (зоотехния)". Правомерно ли это? Мое высшее образование разве не относится к педагогическому? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мне отказали в повышении, а работаю я воспитателем детского сада. Заведующая предложила мне должность старшего воспитателя, а управление образования отказало, потому что образование не педагогическое, а среднеспециальное "воспитатель детей дошкольного возраста", а высшее у меня "педагог профессионального образования (зоотехния)". Правомерно ли это? Мое высшее образование разве не относится к педагогическому?

Если Вы имеете высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет, то работодатель имеет право перевести Вас на должность старшего воспитателя. Однако согласно действующему законодательству лицо, не имеющее вышеуказанного уровня профессиональной подготовки, но обладающее достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, может быть переведено на должность старшего воспитателя в порядке исключения по рекомендации аттестационной комиссии.

Правовое обоснование:

Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н (далее - Приказ), установлены требования к квалификации старшего воспитателя, в соответствии с которыми работник должен иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.

Пункт 9 Общих положений Приказа, лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.