Вопрос: Может ли сумма заработной платы, выданная на руки за месяц, быть меньше половины минимального размера оплаты труда, если сотрудник является внешним совместителем, работает на 0,5 ставки во вредных условиях труда (в табеле проставляется 3,5 часа ежедневно)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли сумма заработной платы, выданная на руки за месяц, быть меньше половины минимального размера оплаты труда, если сотрудник является внешним совместителем, работает на 0,5 ставки во вредных условиях труда (в табеле проставляется 3,5 часа ежедневно)?

Да, может, если Вы работаете по 3,5 часа ежедневно.

Правовое обоснование:

В силу ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Согласно ч. 1 ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.