Вопрос: В какой форме, куда и на кого подавать заявление о возврате (изъятии) трудовой книжки, выплате компенсаций и привлечении к ответственности руководителя компании, который не отдает трудовую книжку даже после наложения на него штрафа в размере 1000 рублей после проведенной проверки со стороны трудовой инспекции? Трудовая инспекция после проведения проверки написала мне обращаться в суд, но суд возвратом трудовых книжек и дисквалификацией должностных лиц не занимается. Что делать? Я из-за отсутствия трудовой книжки и справок потерял оплачиваемый больничный, трудовой стаж, много личного времени и личных средств (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В какой форме, куда и на кого подавать заявление о возврате (изъятии) трудовой книжки, выплате компенсаций и привлечении к ответственности руководителя компании, который не отдает трудовую книжку даже после наложения на него штрафа в размере 1000 рублей после проведенной проверки со стороны трудовой инспекции? Трудовая инспекция после проведения проверки написала мне обращаться в суд, но суд возвратом трудовых книжек и дисквалификацией должностных лиц не занимается. Что делать? Я из-за отсутствия трудовой книжки и справок потерял оплачиваемый больничный, трудовой стаж, много личного времени и личных средств.

За защитой своих трудовых прав Вы можете обратиться в суд.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.