Вопрос: Как правильно подсчитать количество месяцев для расчета компенсации неиспользованных дней отпуска, если работник принят на работу 19 января 2014 года и отпуск не использовал? Главный бухгалтер при расчете выбрасывает этот месяц, мотивируя тем, что было отработано менее 15 дней, и январь полностью исключается из расчета (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как правильно подсчитать количество месяцев для расчета компенсации неиспользованных дней отпуска, если работник принят на работу 19 января 2014 года и отпуск не использовал? Главный бухгалтер при расчете выбрасывает этот месяц, мотивируя тем, что было отработано менее 15 дней, и январь полностью исключается из расчета.

В описанной ситуации компенсация за неиспользованные отпуска рассчитывается путём деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Правовое обоснование:

В соответствии с пунктом 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.