Вопрос: При увольнении не вписаны в трудовую книжку медали: "Участнику ликвидации пожаров 2010 года" и "365 лет Пожарная охрана России". Делается ли в трудовой запись об этих медалях? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

При увольнении не вписаны в трудовую книжку медали: "Участнику ликвидации пожаров 2010 года" и "365 лет Пожарная охрана России". Делается ли в трудовой запись об этих медалях?

Да, делается.

Правовое обоснование:

В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Согласно пункту 4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утверждённой Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, порядок внесения сведений о награждении следующий: в графе 3 раздела "Сведения о награждении" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии); ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника); в графе 2 указывается дата награждения; в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой; в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.