Вопрос: Я учусь заочно и работаю. После окончания следующей учебной сессии планирую написать заявление об увольнении в связи со сменой места жительства. Имеет ли работодатель право потребовать вернуть отпускные? И должна ли я буду отрабатывать дополнительно еще и этот учебный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я учусь заочно и работаю. После окончания следующей учебной сессии планирую написать заявление об увольнении в связи со сменой места жительства. Имеет ли работодатель право потребовать вернуть отпускные? И должна ли я буду отрабатывать дополнительно еще и этот учебный отпуск?

1. Да, имеет. Однако производить в день увольнения работника удержания из заработной платы работодатель вправе только в том случае, когда работник использовал ежегодный оплачиваемый отпуск авансом.

2. Нет, не должны. Нормами действующего законодательства не предусмотрена обязанность работника возвращать работодателю оплату учебного отпуска или его части, а также дополнительной отработки такого отпуска.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.