Вопрос: Где я должен обедать, если наша бригада всегда на выезде? Работодатель запрещает возвращаться на базу в обед. В кабине рабочих машин принимать пищу невозможно (грязно, холодно, нет воды). Посещать столовые не получается - их просто нет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Где я должен обедать, если наша бригада всегда на выезде? Работодатель запрещает возвращаться на базу в обед. В кабине рабочих машин принимать пищу невозможно (грязно, холодно, нет воды). Посещать столовые не получается - их просто нет.

Если перерыв для отдыха и питания в вашей организации не включается в рабочее время, то использовать такой перерыв Вы вправе в любом месте по собственному желанию, поскольку время отдыха в таком случае Вы вправе использовать по своему усмотрению.

Если по условиям работы работодатель не может предоставить Вам перерыв для отдыха и питания, то он обязан обеспечить Вам возможность приема пищи в рабочее время.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.