Вопрос: Я многодетная мама, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Работодатель не выплачивает мне ничего. Насколько это правомерно? Что мне положено получать? Что делать в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я многодетная мама, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Работодатель не выплачивает мне ничего. Насколько это правомерно? Что мне положено получать? Что делать в данной ситуации?

Не правомерно. Вы имеете право на получение ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 рублей до достижения ребенком 3-летнего возраста. Вам необходимо подать заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат по месту работы.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

В соответствии с Порядком назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206):

- ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм (подп. "а" п. 11);

- заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы) (п. 12);

- решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации в 10-дневный срок со дня поступления документов (п. 14);

- ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска. При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат (п. 15).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.