Вопрос: Администрация не разрешает сотрудникам проходить периодические медосмотры в рабочее время, требуя проходить их в свободное от работы время. Правомерно ли это? Имеют ли право меня уволить в случае невыхода на работу в связи с прохождением медосмотра? Нужно ли заранее предупреждать администрацию о своём невыходе? Оплачивается ли время прохождения медосмотра, если его проходить в своё свободное время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Администрация не разрешает сотрудникам проходить периодические медосмотры в рабочее время, требуя проходить их в свободное от работы время. Правомерно ли это? Имеют ли право меня уволить в случае невыхода на работу в связи с прохождением медосмотра? Нужно ли заранее предупреждать администрацию о своём невыходе? Оплачивается ли время прохождения медосмотра, если его проходить в своё свободное время?

Обязательные периодические медицинские осмотры проводятся в дни, определённые календарным планом, который утверждается руководителем медицинской организации по согласованию с работодателем.

Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом. Если конкретное время явки работника в день периодического медицинского осмотра в медицинскую организацию календарным планом не предусмотрено, то работник может выбрать время явки по своему усмотрению.

На время прохождения обязательных периодических медицинских осмотров за работниками сохраняется средний заработок по месту работы, независимо от того, проходит ли работник медицинский осмотр в рабочее время или в свободное от работы время.

Правовое обоснование:

Согласно пунктам 25 и 26 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (далее - "Порядок") медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее - календарный план).

Календарный план согласовывается медицинской организацией с работодателем (его представителем) и утверждается руководителем медицинской организации.

Работодатель не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.

В соответствии с пунктом 28 Порядка для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом, и предъявить в медицинской организации документы, указанные в пункте 10 Порядка.

В силу статьи 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.