Вопрос: Должна ли быть разработана "Инструкция по охране труда для директора" (т.е. по его должности), если он работает только за ПЭВМ? Или для его должности достаточно только инструкции по охране труда при использовании ПЭВМ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Должна ли быть разработана "Инструкция по охране труда для директора" (т.е. по его должности), если он работает только за ПЭВМ? Или для его должности достаточно только инструкции по охране труда при использовании ПЭВМ?

Трудовым законодательством не установлен перечень инструкций по охране труда, которые необходимо разрабатывать и утверждать. По нашему мнению, в данном случае следует исходить из наличия факторов на рабочих местах, которые могут представлять опасность для работника, и с требованиями охраны труда в отношении которых он должен быть ознакомлен. Если на рабочем месте директора отсутствуют иные факторы кроме ПЭВМ, то достаточно будет инструкции по ОТ при использовании ПЭВМ. Если имеются иные факторы, например, электроприборы, то работодатель должен разработать инструкцию по охране труда при использовании электрооборудования либо включить все факторы и безопасные методы и способы работы с ними в инструкцию по охране труда для директора.

Правовое обоснование:

Работодатель обязан обеспечить:

ознакомление работников с требованиями охраны труда;

разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов (ст. 212 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.